본 자격증은 한국직업능력연구원에 정식등록 되었으며 발급협회 규정에 따라 자격관리 및 자격증 발급이 이루어지고 있음을 알려드립니다.
민간자격 조회 바로가기MBTI의 역사와 융 심리유형론의 기초 이해
태도 지표: 에너지 방향(E 외향 vs I 내향)
인식 지표: 정보 수집 방식(S 감각 vs N 직관)
판단 지표: 의사결정 방식(T 사고 vs F 감정)
생활양식 지표: 외부 대처(J 판단 vs P 인식)
16가지 성격유형 코드의 체계와 프로파일 개요
주기능·부기능·3차기능·열등기능의 위계 구조
스트레스 상황에서의 심리 역동과 열등기능 발현
성격 발달과 개성화 과정: 기능의 생애주기 발달
공식 진단 도구(Form M/Q)의 구조 및 실시 지침
채점, 환산점수(PCI) 도출 및 결과 프로파일링
결과 해석 인터뷰: 적합도 확인(Best-Fit Type)
4가지 기질론(SJ, SP, NF, NT)의 동기와 행동 패턴
유형별 대인관계 커뮤니케이션과 갈등 관리
진로·커리어 코칭: 유형별 선호 직무 및 강점 개발
학습 스타일 진단 및 자기주도 학습 코칭 전략
가족·연인 상담 적용: 상호 이해와 관계 회복
기업 조직 활성화: 팀 빌딩 워크숍 기획 및 운영
분석 전문가의 직업윤리 및 검사 왜곡 방지 가이드
종합 사례 실습: 심층 분석 보고서 작성 및 슈퍼비전
MBTI분석전문가는 MBTI의 성격유형 이론과 선호지표에 대한 이해를 바탕으로 개인의 성격 특성, 의사소통 방식, 대인관계 및 학습 성향 등을 이해하고 관련 정보를 교육과 자기계발에 활용할 수 있도록 안내하는 전문가이다. 성격유형에 따른 개인차를 이해하고 자기이해 증진, 원활한 의사소통 및 상호 존중을 지원하는 데 목적이 있다.
지식을 학습하고, 역량을 함양하는 것을 목표로 합니다. 본 강좌는 핵심 개념에 대한 이해를 바탕으로, 실무 능력을 배양하는 데 초점을 맞춥니다. 수강생들은 이 강좌를 통해 특정 이론의 활용법을 익히고, 문제 해결 능력을 기를 수 있습니다. 수강 대상이 핵심 역량을 습득하여 궁극적인 목표를 달성할 수 있도록 돕습니다.
진도율(출석률) 40점
시험 60점
